CAP EMPLOI lance ses "Petits Dej’ Employeurs " !

Malgré des progrès importants, la question du handicap au travail reste encore bien souvent pour les entreprises, synonyme d’inquiétudes voire de peurs injustifiées. Comment sensibiliser ses collaborateurs à l’accueil de personnes en situation de handicap ? Comment favoriser le recrutement et l’intégration de personnes en situation de handicap ? Comment maintenir en emploi un collaborateur compétent qui se retrouve en difficultés sur son poste de travail du fait d’une aggravation de son état de santé ?

Ce sont autant de questions source d’incertitudes que se posent de nombreux managers… Et pourtant des solutions existent, les bonnes pratiques aussi. C’est dans cette optique que Cap emploi a souhaité proposer un nouvel espace d’échanges et de partage aux employeurs réunionnais en organisant en mai 2019, trois rencontres sur les zones Sud, Ouest et Nord-Est.

Pour la zone Nord-Est, l’opération a connu un vif succès et c’est avec plaisir que l’équipe du CAP EMPLOI a accueilli une vingtaine d’entreprises à la Villa Angélique. Etaient présents des entreprises de toutes tailles, de tous secteurs d’activité et de tous types (service déconcentré de l’état, entreprise industrielle, associations, structures de l’insertion par l’Activité Economique, Entreprise adaptée : Vinci Energie, Air Austral, SIDR, Leroy merlin, 3a Overseas, GTOI, ASFA, DJSCS, 03 expert, TI Dalons, BRED, Réunimer, Shock Intérim ou encore NS2B…

Un espace d'échange autour d’un café et d’un croissant qui a laissé place à de riches débats sur le thème du recrutement et de l’intégration des personnes en situation de handicap ! L'équipe de Cap emploi a pu présenter sa nouvelle offre de services, répondre aux questions des employeurs et présenter des mesures pour faciliter l’embauche des personnes en situation de handicap ! La phrase à retenir : « les personnes en situation de handicap sont avant tout compétentes ! »

Rendez-vous est donné pour les prochains Petits Dej’ au second semestre 2019.